Controllerin oder Controller (60%–80%)
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen.
Dein Aufgabengebiet
- Betrieb und Weiterentwicklung der Kostenrechnung und der damit verbundenen Funktionen
- Energie- und Vertriebscontrolling Strom und Gas inkl. Controlling-Unterstützung im Bereich Vertrieb und/oder Produktentwicklung
- Ansprechperson für Kostenstellenleiterinnen und -leiter
- Kalkulation von Kosten- und Zuschlagssätzen
- Mitverantwortlich für Budgetierung, Vorschau und Quartals-/Jahresabschlüsse inkl. Berichterstattung
- Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Anspruchsgruppen
- Selbständige Führung von Projekten, teilweise abteilungsübergreifend
Dein Profil
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Abschluss als Dipl. Expertin/Experte in R&C oder vergleichbarer Abschluss
- Ausgewiesene Berufserfahrung in qualifizierter, vergleichbarer Fachposition
- Sehr gute Kenntnisse der Abacus-Module «Finanzbuchhaltung», «Projektverwaltung» und deren Verbindungen innerhalb der Abacus-Module
- Erfahrung in der Energiebranche: Begriffe wie Netzebene 7, Deckungsdifferenz, Gasversorgung oder Fernwärme sind Dir nicht fremd
- Zuverlässige, verbindliche Arbeitsweise sowie wertschätzender Umgang
Dein Arbeitsplatz: Das bieten wir dir
Arbeitszeit: Hohe Flexibilität
Kleine Kinder zu Hause oder ein spannendes Hobby? Als fortschrittlicher Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig dir eine flexible Arbeitszeit für die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben ist. Je nach Stelle sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
Work-Life-Balance: Viel Lebensqualität
Als Arbeitgeber liegen uns deine Gesundheit und deine Lebensqualität am Herzen. Darum geniesst du bei einem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zusätzlich zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit folgende Freiräume:
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Brückentag nach Auffahrt
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung am Fitnessabo
Vergütung: Leistung zählt
So individuell wie deine Leistung, so individuell ist auch unser Vergütungssystem als Arbeitgeber. Die Leistungskriterien legst du bei uns einmal jährlich mit deinem Vorgesetzten fest. Ein herausragendes Engagement am Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse honorieren wir mit Leistungsprämien. Wenn wir unsere Ziele als Unternehmen erreichen, erhalten alle im Team zusätzlich eine Erfolgsprämie. Zusätzlich profitierst Du von überdurchschnittlicher BVG-Beteiligung und keiner Prämienzahlung für BU, NBU und KTG.
Benefits: Mehr als üblich
Gratisparkplätze, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und diverse Vergünstigungen: Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir wertvolle Zusatzleistungen. Welche Annehmlichkeiten dich am Arbeitsplatz sonst noch erwarten? Erfahr mehr über unsere Benefits.
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung
Unsere Ziele als Unternehmen erreichen wir nur mit qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden. Als Team mit Know-how auf neustem Stand sichern wir unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb unterstützen, fordern und fördern wir dich bei deiner Ausbildung und Weiterbildung.
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Herr Tobias Zgraggen
Leiter Finanzen
+41 62 885 75 25
tobias.zgraggen@swl.ch
Fragen zur Bewerbung
Frau Maja Gyolay
Leiterin HR und Kundendienst
+41 62 885 75 24
maja.gyolay@swl.ch