Bereichsleiter*in Finanzen, Mitglied der Geschäftsleitung (80%–100%)
Dein Aufgabengebiet
- Führung des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens für mehrere Gesellschaften
- Erstellen und präsentieren des Quartal- und des Jahresabschlusses
- Reporting und Controlling sowie Budgetierung und Forecast
- Finanz- und Liquiditätsplanung
- Verantwortung für die Energieverrechnung und das Versicherungswesen
- Führen von Mitarbeitenden im Bereich Finanzen und Energieverrechnung
- Verantwortlich für die kommerzielle Informatik als interner Ansprechpartner und Verbindungsstelle zum IT-Dienstleister
- Kontaktperson zu externen Leistungserbringern (Revisionsstelle, Versicherungsbroker, Finanzinstituten, Integrationspartner Abacus und Innosolv, etc.)
Dein Profil
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Eidg. FA Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft FH/HF, Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder ähnlich)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im finanziellen Rechnungswesen und in der Kostenrechnung
- Gute analytische und beratende Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und hohe Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Branchenkenntnisse und Erfahrung mit Abacus und Innosolv von Vorteil
Dein Arbeitsplatz: Das bieten wir dir
Arbeitszeit: Hohe Flexibilität
Kleine Kinder zu Hause oder ein spannendes Hobby? Als fortschrittlicher Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig dir eine flexible Arbeitszeit für die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben ist. Je nach Stelle sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
Work-Life-Balance: Viel Lebensqualität
Als Arbeitgeber liegen uns deine Gesundheit und deine Lebensqualität am Herzen. Darum geniesst du bei einem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zusätzlich zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit folgende Freiräume:
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Brückentag nach Auffahrt
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung am Fitnessabo
Vergütung: Leistung zählt
So individuell wie deine Leistung, so individuell ist auch unser Vergütungssystem als Arbeitgeber. Die Leistungskriterien legst du bei uns einmal jährlich mit deinem Vorgesetzten fest. Ein herausragendes Engagement am Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse honorieren wir mit Leistungsprämien. Wenn wir unsere Ziele als Unternehmen erreichen, erhalten alle im Team zusätzlich eine Erfolgsprämie. Zusätzlich profitierst Du von überdurchschnittlicher BVG-Beteiligung und keiner Prämienzahlung für BU, NBU und KTG.
Benefits: Mehr als üblich
Gratisparkplätze, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und diverse Vergünstigungen: Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir wertvolle Zusatzleistungen. Welche Annehmlichkeiten dich am Arbeitsplatz sonst noch erwarten? Erfahr mehr über unsere Benefits.
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung
Unsere Ziele als Unternehmen erreichen wir nur mit qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden. Als Team mit Know-how auf neustem Stand sichern wir unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb unterstützen, fordern und fördern wir dich bei deiner Ausbildung und Weiterbildung.
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Christian Gerber
CEO
Fragen zur Bewerbung
Maja Gyolay
Leiterin HR und Kundendienst